Efes’te Kourotrophos Tanrıçaların İzinde
Doç. Dr. Feriştah ALANYALI
(1)
EfesKourotrophosArtemisDemeter-Persephone
(2)
Yapabilirlik YaklaşımıSen
(3)
Aydınlatıcı Program Değerlendirme Modeli
Dr. Fatma ÖZÜDOĞRU Doç. Dr. Oktay Cem ADIGÜZEL>
Program DeğerlendirmeAydınlatıcı DeğerlendirmeÖğretim Sistemi
(4)
Cari Açık-Ekonomik Büyüme-Enflasyon ve İşsizlik Açmazında Türkiye: Yeni Nesil Bir Ekonometrik Analiz
Doç. Dr. İsmet GÖÇER Arş. Grv. Cemaleddin GEREDE
Cari AçıkEnflasyonBüyüme
(5)
Enflasyon Hedeflemesi Rejiminde Para Politikasının Analizi: Türkiye İçin Dinamik Stokastik Genel Denge Modeli Tahmini
Yrd. Doç. Dr. Bilgin BARİ> Prof.dr. İlyas ŞIKLAR
Dinamik Stokastik Genel Denge ModeliOptimum Para PolitikasıYeni Keynesyen Model
(6)
Does ICT Penetration Enhance Tax Revenue?: Panel Evidence
Cuneyt Koyuncu Prof. Dr. Rasim Yılmaz Asst. Prof. Dr. Mustafa ÜNVER
(7)
İtibarlı Şirketlerin İşgücü ve İnsana Yakışır İş Uygulamaları
Dr. Sibel HOŞTUT
Sürdürülebilirlik RaporlarıKüresel Raporlama Girişimi (GRI)Sosyal Sorumluluk
(8)
Barber-Client Communication: What They Talk and What Secret They Share in Barber Armchairs!
Assoc. Prof. Dr. Rüçhan GÖKDAĞ>
HairdresserCommunicationInterpersonal CommunicationSharing Secrets
(9)
Gıda Sektöründeki Franchise İşletmelerindeki Satış Geliştirme Çabalarının, Tüketici Satın Alma Kararına Etkisi: Aydın İlinde Bir Uygulama
Öğr. Grv. Esma ACAYIP Yrd. Doç. Dr. Fatma ÇAKIR>
Satış GeliştirmeTüketici Satın Alma Kararı
(10)
Muhasebenin Ekonomi Politiği: İç Dinamikler
Yrd. Doç. Dr. Canol KANDEMİR
Doğruluk ve GKGMİ (Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkeleri)Muhasebe Standartlarının Politizasyonu
(11)
İş Etiğine İlişkin Tutumlar ve Başlıca Felsefi Kategorileri Özelinde Yönetici-Çalışan Algısı Üzerinde Karşılaştırmalı Bir İnceleme
Yrd. Doç. Dr. Emre SEZİCİ> Yrd. Doç. Dr. Hakan KARA>
İş EtiğiEtik TutumlarMakyavelizmSosyal DarwinizmAhlaki Nesnellik
(12)
Tedarik Zincirinde Kamçı Etkisini Oluşturan Faktörlerin Simülasyon Programı ile Analizi
Doç. Dr. Aşkın ÖZDAĞOĞLU
Tedarik ZinciriKamçı Etkisi
(13)
Medium and Long Term Electricity Consumption Prediction Models for Northern Cyprus
Yasemin MERZİFONLUOĞLU
Electricity ConsumptionForecastingTime Series
(14)
Planlanmış Davranış Teorisi Kullanılarak Önerilen Bir Yapısal Eşitlik Modeli ile Geri Dönüşüm Davranışlarının Araştırılması
Prof. Dr. Veysel YILMAZ Arş. Grv. Murat DOĞAN
Geri dönüşümPlanlanmış Davranış Teorisi
(15)
Nöropazarlama Araştırmalarının Sosyal Bilim Felsefesi Açısından Değerlendirilmesi
Arş. Grv. Miray BAYBARS
Nörobilimnöropazarlamapazarlama araştırması
(16)
Yeni Türk Ticaret Kanunu ve Kurumsal Yönetim Uygulamaları Sonrası İç Denetimin Gelişen Rolü: Türkiye’de İç Denetçilerin Algısı Araştırması
Yrd. Doç. Dr. Burak ÖZDOĞAN> Prof. Dr. Semra ÖNCÜ
İç DenetimYeni Türk Ticaret KanunuKurumsal Yönetim
(17)
BİST’te İşlem Gören Spor Kulüplerinin Futbol Maçlarının Hisse Senedi Getirisi Üzerine Etkisi
Yrd. Doç. Dr. Muhammed Mustafa Tuncer ÇALIŞKAN> Arş.grv. Devran DENİZ
Normal Üstü GetiriOlay Penceresi
(18)
Operasyonel Mükemmellik Üzerine İsraflar İçin Bir Model Denemesi
Öğr. Grv. Dr. Mehmet Nuri İNEL> Prof. Dr. Hakan YILDIRIM
Operasyonel Mükemmellikİsraf
(19)
DerecelendirmeCDS
(20)
6360 Sayılı Kanunun Getirmiş Olduğu Yerel Kamusal Hizmet Sunum Farklılıkları
Yrd. Doç. Dr. Hakan ARSLANER> Arş. Grv. Sercan YAVAN
YerelleşmeYerel Kamusal Hizmetler
(21)
NeoliberalizmPost-NeoliberalizmMaliye Politikası
(22)
Thirdspace Kavramı Çerçevesinde LGBTİ Hareketine Kısa Bir Bakış
Arş. Grv. Cansu TEKİN
LGBTİThirdspaceGösteri Toplumu
(23)
Tarihi ve Kültürel Değerlerin Dans Yoluyla Topluma Aktarımına İlişkin Görüşlerin Belirlenmesi: Eskişehir’in Tarihi ve Kültürel Değerlerinin Anlatımında “TYMBRİS’İN DANSI”
Doç. Dr. Hasan ÇALIŞKAN Öğr. Grv. Bülent BATMAZ Prof. Dr. Deniz TAŞCI Öğr. Grv. Feyzan ŞENBAYRAM Okt. M. Bektaş TUNCER Öğr. Grv. Deniz AKALIN Öğr. Grv. Ahmet Ş. ERKOÇAK Öğr. Grv. Muharrem FERATAN Arş. Grv. Mustafa ULUYOL
EskişehirTarih Ve KültürDansMüzikDeğer
(24)
İş Yükü Algısı ve İş Yükünün İnsan Kaynakları Yönetiminde Kullanımı: Eskişehir’de Otel İşletmeleri Örneği
Arş. Grv. Ezgi ATİK Prof. Dr. Meryem AKOĞLAN KOZAK>
İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarıİş Yüküİş Yükü ModelleriOtel İşletmeleri